Depuisla rentrĂ©e de septembre 2020, l’élection des Ă©co-dĂ©lĂ©guĂ©s est encouragĂ©e pour les classes de CM1-CM2. Les Ă©co-dĂ©lĂ©guĂ©s ainsi Ă©lus deviennent des pivots de l’éducation au dĂ©veloppement durable dans les Ă©coles. Pour le niveau CM1 CM2, le ministĂšre de l'Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports a spĂ©cialement ProjetTour du monde des contes. 16 fĂ©vrier 2020 by maitressedelaforet 5 commentaires. Comme indiquĂ© sur ma programmation de classe, j’avais dĂ©cidĂ© de travailler sur les contes traditionnels avec mes nouveaux Ă©lĂšves. Je comptais rĂ©investir le projet proposĂ© Ă  mes anciens Ă©lĂšves il y a 2 ans. Pour le consulter, c’est ici. 5 CrĂ©er la Une d’un journal. ParticuliĂšrement pertinent en classe de quatriĂšme, ce projet peut ĂȘtre mis en place avec les Ă©lĂšves d’un autre niveau. On pourra d’ailleurs profiter de la semaine de la presse pour proposer ce projet aux Ă©lĂšves en collaboration avec le collĂšgue documentaliste. MesIdĂ©es ! Rechercher, informer, partager, mettre en place des projets, accompagner les camarades, les enfants qui ont des difficultĂ©s, mettre en place un projet sur l’histoire de notre collĂšge ! (Elly Naila 308) au sein du collĂšge Je suis motivĂ©e ar pour ĂȘtre dĂ©lĂ©guĂ© ’est ĂȘtre Comme un avocat pour la classe. Je veux protĂ©ger IntitulĂ©Le conseil de classe en CE2 Projet annuel Items travaillĂ©s pour la CompĂ©tence 6 reformule presque chaque intervention, reprend les idĂ©es fortes pour donner les conclusions, distribue la parole, prend des notes pour le conseil des dĂ©lĂ©guĂ©s ; les Ă©lĂšves rĂ©pondent en suivant les rĂšgles de prise de parole (lever la main, rester silencieux Jadore ton idĂ©e ! J’ai une classe de CE1-CE2 et nous sommes parties sur le mĂȘme projet pour toute l’école. Merci beaucoup pour ton partage et merci maitressecat63 de m’avoir fait connaitre ton COLLEGISSIME– ActivitĂ©s pour les Heures de Vie de Classe. Mars 2006 CEPEC 5 Projet personnel de l’élĂšve et climat de classe Certains Ă©lĂšves prennent aisĂ©ment des initiatives, s’autorisent Ă  proposer « J’aimerais arriver Ă  » en prenant en compte des critĂšres de pertinence. D’autres s’interdisent d’exprimer le moindre qfTzkd. TĂ©lĂ©charger l'article TĂ©lĂ©charger l'article Si tu t'es rĂ©cemment prĂ©sentĂ© au poste de dĂ©lĂ©guĂ©e de classe ou que tu es dĂ©jĂ  Ă©lu dĂ©lĂ©guĂ©, tu te demandes peut-ĂȘtre comment assumer ce rĂŽle le mieux possible ? Pour ĂȘtre un bon dĂ©lĂ©guĂ©, il est important que tu gardes en tĂȘte que ton rĂŽle est d'aider Ă  la fois l'Ă©cole et les Ă©lĂšves de ta classe. En montrant l'exemple aux autres, en suivant les rĂšgles de l'Ă©cole et en Ă©tant lĂ  pour les gens qui ont besoin de toi, tu pourras ĂȘtre sĂ»r de remplir parfaitement ton rĂŽle de dĂ©lĂ©guĂ© de classe. 1 Aie une attitude positive. Essaie de ne pas ĂȘtre frustrĂ© ou en colĂšre contre d'autres Ă©lĂšves. En tant que modĂšle Ă  suivre, tu devras montrer aux autres que l'optimisme et une bonne attitude sont les clĂ©s du succĂšs, mĂȘme dans les situations difficiles. Par exemple, si les Ă©lĂšves de ta classe se plaignent parce qu'une sortie scolaire a Ă©tĂ© annulĂ©e, au lieu de te plaindre avec eux, dis quelque chose de positif comme je sais que c'est Ă©nervant, mais nous pourrions organiser une sortie tous ensemble en dehors du cadre scolaire ! » 2Sois respectueuxse envers les autres. Que tu interagisses avec un autre Ă©lĂšve, un enseignant ou un membre du personnel de l'Ă©cole, montre-toi respectueux. Les autres Ă©lĂšves se fieront Ă  toi pour Ă©tablir les comportements acceptables et tu devras donc donner le bon exemple. En tant que dĂ©lĂ©guĂ© de classe, si tu manques de respect Ă  quelqu'un, il est trĂšs probable que d'autres Ă©lĂšves pensent qu'il est normal de se comporter ainsi. 3Fais de ton mieux Ă  l'Ă©cole. Participe en cours et rends tes devoirs Ă  l'heure. Si tu rencontres des difficultĂ©s dans une matiĂšre, parles-en Ă  ton professeur ou demande l'aide d'un tuteur. Les autres Ă©lĂšves remarqueront les efforts que tu fournis en cours. 4Sois honnĂȘte. Ne mens pas Ă  tes camarades ou aux professeurs et ne t'invente pas des excuses. Si tu oublies de faire tes devoirs, dis la vĂ©ritĂ©. Montre aux autres que faire preuve d'honnĂȘtetĂ©, mĂȘme lorsque l'on a peur des consĂ©quences, est toujours prĂ©fĂ©rable au mensonge. 1Respecte le code vestimentaire de ton Ă©cole. Si ton Ă©cole impose un certain code vestimentaire, assure-toi de bien le respecter. Dans tous les cas, porte des vĂȘtements propres et choisis des tenues appropriĂ©es. Renseigne-toi bien sur ce qui est attendu des Ă©lĂšves de ton Ă©cole quant Ă  leurs tenues et respecte ces attentes. 2Ne sĂšche pas les cours. Évite de manquer des cours sans raison et essaie de limiter au maximum les jours de cours que tu manques parce que tu es malade. Être trop souvent absent fera mauvaise impression, et cela t'empĂȘchera Ă©galement de remplir correctement tes devoirs de dĂ©lĂ©guĂ© de classe. 3Arrive en cours Ă  l'heure. Si tu entres souvent en classe en retard, les autres Ă©lĂšves s'en rendront compte. Fais de ton mieux pour arriver Ă  l'heure, afin de donner le bon exemple. Si tu as une bonne raison d'ĂȘtre en retard, n'oublie pas d'arriver avec un mot de retard, que tu remettras Ă  ton professeur en entrant en cours. 4Sois lĂ  oĂč tu dois ĂȘtre. Ne traine pas dans les couloirs et ne quitte pas l'Ă©tablissement lorsque tu n'y es pas autorisĂ©. En tant que dĂ©lĂ©guĂ© de classe, tu te dois d'ĂȘtre disponible et facile Ă  trouver pour les autres Ă©lĂšves et pour les professeurs. Si tu es dans un pensionnat, assure-toi d'ĂȘtre dans ta chambre lorsque tu dois y ĂȘtre, afin que les autres Ă©lĂšves puissent venir vers toi en cas de besoin. 1Sois facile Ă  approcher et accueillant. Souris et salue tes camarades lorsque tu les croises dans les couloirs et essaie d'ĂȘtre aussi aimable que possible lorsque tu leur parles. Évite de paraitre distrait ou occupĂ©, comme en regardant ton tĂ©lĂ©phone tout le temps ou en gardant la tĂȘte penchĂ©e sur un livre en permanence. 2Communique correctement. Échange avec les autres Ă©lĂšves, afin de savoir comment ils vont et ce que tu pourrais leur apporter. Si un Ă©lĂšve te fait part d'un problĂšme, rapporte ce problĂšme Ă  l'Ă©tablissement. En tant que dĂ©lĂ©guĂ©, tu seras l'intermĂ©diaire entre les Ă©lĂšves et l'Ă©cole. Assure-toi donc de communiquer avec les deux cĂŽtĂ©s, afin que chacun puisse faire entendre sa voix. 3Sois sensible aux problĂšmes de tes camarades. Si un Ă©lĂšve rencontre des difficultĂ©s en cours ou a du mal Ă  se faire des amis, apporte-lui ton soutien et propose-lui ton aide. Ne taquine pas tes camarades et ne dis pas du mal d'eux avec tes amis. Si un Ă©lĂšve se confie Ă  toi, ne divulgue jamais les informations qui t'ont Ă©tĂ© transmises, Ă  moins qu'il ne s'agisse d'un sujet grave dont un adulte doit ĂȘtre informĂ©. 4Sois juste. N'aie pas de favoris et ne cible pas des Ă©lĂšves que tu n'aimes pas. Mets de cĂŽtĂ© des opinions personnelles, afin de traiter tous les Ă©lĂšves de façon juste et Ă©quitable. Fais savoir Ă  tes amis que tu ne feras pas de favoritisme Ă  leur Ă©gard et n'hĂ©site pas Ă  rapporter leurs mauvais comportements [1] . À propos de ce wikiHow Cette page a Ă©tĂ© consultĂ©e 64 655 fois. Cet article vous a-t-il Ă©tĂ© utile ? PrĂ©sentation du projet Sujet Le ver de farine, larve du colĂ©optĂšre "Tenebrio molitor" tĂ©nĂ©brion meunier Discipline biologie Niveau CE2 / CM1 Disposition classe / groupe Élevage Les larves restent dans un bac Ă  parois lisses dans une couche de 4 cm de copeaux de bois. litiĂšre pour rongeurs. On mĂ©lange de la nourriture sous forme de croquettes pour chien ou chat, de riz soufflĂ© pour animaux domestiques et/ou de pain. Bien que ces vers peuvent se passer d’apport en eau particulier, on peut leur proposer quelque fois des Ă©pluchures de carotte rincĂ©es pour enlever toute trace d’insecticide. Pour accroĂźtre la population, il faut mettre les plus gros vers dans une boite Ă  part pour qu’ils se nymphosent, et isoler les nymphes des vers elles peuvent se faire attaquer. Les adultes sont mis dans une boite au fond de laquelle on place de la farine protĂ©gĂ©e par un grillage fin. Les adultes pondront Ă  travers le grillage et les oeufs seront protĂ©gĂ©s des mandibules des parents. NB Le cycle Ă  tempĂ©rature ambiante 20°C dure plusieurs mois contre un mois Ă  26°C Cycle de vieL’oeuf A la naissance , les oeufs sont blancs, minuscules et il en faut un grand nombre car plusieurs seront dĂ©truits par les oiseaux. Il sont recouverts d’une sĂ©crĂ©tion visqueuse. Dans des conditions favorables, l’éclosion se produit au bout dune semaine. La larve Elle ressemble Ă  un petit ver. Pour se dĂ©velopper, elle mange continuellement. Elle devient alors trop grosse pour sa peau rigide. Pour grandir, la larve doit muer, c’est Ă  dire qu’elle change de peau plusieurs fois. Ce stade dure environ 10 semaines. La nymphe elle set gĂ©nĂ©ralement inactive. Elle s’immobilise en s’entourant d’une enveloppe. L’insecte est immobile et ne se nourrit pas , mais il subit une grande transformation. Cette pĂ©riode dure de 10 Ă  20 jours. L’adulte Le tĂ©nĂ©brion adulte Ă©merge en laissant derriĂšre lui un enveloppe vide. C’est la derniĂšre phase de sa transformation. Le mĂąle et la femelle adulte sont identiques. C’est Ă  ce stade qu’ils cherchent Ă  se reproduire. Les femelles peuvent pondre jusqu’à 500 oeufs pendant leur vie qui ne dure que 20 jours au maximum. MĂȘme s’il a des ailes, le tĂ©nĂ©brion ne peut pas voler mais il peut sauter. SĂ©ance 1 prĂ©sentation de l'Ă©levageMatĂ©riel Vers Bandes de papier Petits rĂ©cipients Affiche blanche CompĂ©tences disciplinaires Proposer la mise en oeuvre des Ă©tapes caractĂ©ristiques d’une dĂ©marche expĂ©rimentale CompĂ©tences transversales Émettre des hypothĂšses Faire des choix 1Ăšre phase L'enseignant distribue Ă  chaque groupe un petit rĂ©cipient contenant quelques vers sans prĂ©ciser leur nom. Chaque enfant dispose d’une bande de papier sur laquelle il peut noter ses remarques et ses questions. 2Ăšme phase Mise en commun L'enseignant retranscrit les questions des Ă©lĂšves au tableau puis leur demande d’essayer de les classer. CritĂšres visĂ©s nourriture, reproduction, croissance
 Discussion entre les Ă©lĂšves quelles sont les questions pour lesquelles on pense pouvoir trouver une rĂ©ponse? 3Ăšme phase Comment rĂ©pondre Ă  ces questions? RĂ©ponses attendues livres, expĂ©rimentations
 Les Ă©lĂšves choisissent une ou plusieurs questions pouvant ĂȘtre expĂ©rimentĂ©es en classe. Ils auront Ă  rĂ©flĂ©chir Ă  la mise en place des expĂ©riences pour la sĂ©ance suivante. NB les questions restent affichĂ©es toute la semaine. SĂ©ance 2 mise en place des expĂ©riencesMatĂ©riel Vers Vivarium Petites boĂźtes Son Croquettes Epluchures de carottes Isabelle CompĂ©tences disciplinaires Proposer des solutions raisonnĂ©es CompĂ©tences transversales Émettre des hypothĂšses Faire des choix 1Ăšre phase Rappel des questions retenues et propositions d’expĂ©riences NB l’expĂ©rience doit ĂȘtre rĂ©alisable et doit rĂ©pondre Ă  une question 2Ăšme phase Les Ă©lĂšves se rĂ©partissent en groupes en fonction des expĂ©riences qu’ils souhaitent mettre en oeuvre. 5 enfants par groupe au maximum 2 groupes peuvent travailler sur la mĂȘme question. 3Ăšme phase Mise en place technique des expĂ©riences. Si les Ă©lĂšves sont confrontĂ©s Ă  un problĂšme de temps ou de matĂ©riel, ils pourront rĂ©aliser leur montage lors d’un moment libre, plus tard dans la semaine. NB Cette sĂ©ance prĂ©cĂšde deux semaines de vacances. Il est donc indispensable que les enfants choisissent des protocoles d’expĂ©rimentation ne nĂ©cessitant pas de surveillance frĂ©quente sur une longue pĂ©riode. Dans cet article, je vous prĂ©sente mon nouveau rituel de gĂ©ographie Voyage autour du monde. Il m’a Ă©tĂ© inspirĂ© par les jeux Bioviva que j’utilise lors du rituel Expert des sciences. Voici ce que je voulais Un jeu collectif, menĂ© par un Ă©lĂšve qui interroge ses camarades, une fois par semaine Un moyen d’acquĂ©rir des connaissances sur 30 pays du monde, La possibilitĂ© de localiser ces 30 pays sur un planisphĂšre, Pouvoir rebrasser rĂ©guliĂšrement cette localisation, Que les Ă©lĂšves apprennent en s’amusant. J’espĂšre y ĂȘtre parvenue avec ce jeu, on verra Ă  l’usage. Le matĂ©riel Le jeu est constituĂ© de 30 cartes-Ă©nigmes, une par pays, et de diaporamas Ă  projeter au tableau. Le fonctionnement L’élĂšve responsable se munit de la carte-Ă©nigme du jour et la lit entiĂšrement la solution Ă©galement puisqu’elle y apparaĂźt. Quand il est prĂȘt, il donne le premier indice Ă  ses camarades. Il interroge les volontaires et si personne n’a trouvĂ© il donne le deuxiĂšme indice. On continue comme ça jusqu’au cinquiĂšme et dernier indice. Un Ă©lĂšve qui a trouvĂ© la rĂ©ponse dĂšs le premier indice marque 5 points, dĂšs le deuxiĂšme, 4 points et ainsi de suite. Un Ă©lĂšve ne peut tenter qu’une rĂ©ponse, cela leur Ă©vite de lever la main Ă  tout bout de champ, avec parfois des indices insuffisants. Penser Ă  faire lire tous les indices, mĂȘme si le pays a Ă©tĂ© trouvĂ© avant le cinquiĂšme, afin que toutes les informations soient dispensĂ©es 😉 Quand le pays a Ă©tĂ© trouvĂ©, l’élĂšve meneur projĂšte le planisphĂšre premiĂšre diapositive et tente de le localiser. Souvent, les cartes lui ont permis de connaĂźtre le continent tiens, on rebrasse aussi les continents !. Quoi qu’il arrive, la deuxiĂšme vignette permet la validation ou la correction. Une troisiĂšme diapo permet d’en dire un peu plus sur le pays À ce propos, je n’ai ni cherchĂ© Ă  ĂȘtre exhaustive, ni Ă  sortir des sentiers battus
 Parce que le but est bien de donner des images mentales du pays, ces mĂȘmes images que nous avons souvent nous. Comment rebrasser ? RĂ©guliĂšrement, on peut poser une devinette qui a dĂ©jĂ  Ă©tĂ© posĂ©e. Avant de localiser le nouveau pays, on peut rĂ©viser les prĂ©cĂ©dents. Tous les cinq pays, une page spĂ©ciale du diaporama est consacrĂ©e Ă  la rĂ©vision de tous les pays vus jusque lĂ . Comment prĂ©parer le jeu ? Je vous propose d’imprimer les cartes sur du papier Ă©pais ou sur du papier normal mais dans ce cas, il faudra plastifier et c’est moins Ă©cologique !. Il faut imprimer en deux pages par feuilles. La premiĂšre page sert Ă  crĂ©er un dos, si vous en souhaitez un. De mon cĂŽtĂ©, je ferai dĂ©couper tout cela par ma nouvelle machine silhouette
 Pour les diaporamas, il n’y a rien Ă  faire, ce sont des PDF. Pas de TNI ? N’importe quel planisphĂšre muet fera l’affaire, la maĂźtresse ou le maĂźtre devra juste ĂȘtre au clair avec ses connaissances personnelles 😉 TĂ©lĂ©charger les cartes-Ă©nigmes Voyage autour du monde TĂ©lĂ©charger les diapos Voyage autour du monde 1 Ă  5 TĂ©lĂ©charger les diapos Voyage autour du monde 6 Ă  10 TĂ©lĂ©charger les diapos Voyage autour du monde 11 Ă  15 TĂ©lĂ©charger les diapos Voyage autour du monde 15 Ă  20 TĂ©lĂ©charger les diapos Voyage autour du monde 21 Ă  25 TĂ©lĂ©charger les diapos Voyage autour du monde 25 Ă  30 Et voilĂ  ! J’espĂšre que ça vous plaira. Pour ceux qui comme moi n’aiment pas dĂ©couper 😉 Le conseil de classe est un dispositif qui m’a beaucoup questionnĂ©e, en tĂ©moigne notamment l’initiative que j’avais prise de lancer un rallye-liens avec la CPB sur le thĂšme de la gestion de classe dans lequel j’avais fait la part belle Ă  ces fameux conseils de classe. On l’appelle parfois conseil des Ă©lĂšves , conseil coopĂ©ratif » ou encore temps d’échange en classe » en discipline positive. L’idĂ©e est globalement la mĂȘme mais j’ai longtemps bloquĂ© sur la mise en place. Comment Ă©viter que ces conseils de classe ne virent au rĂšglement de compte ou au tribunal ? Comment en faire un levier pour mettre en place plus de coopĂ©ration, de bienveillance et de respect entre les Ă©lĂšves ? Comment instaurer ce dispositif pour qu’il soit efficace au service du bien ĂȘtre de chaque Ă©lĂšve et de l’implication de tous ? Du conseil coopĂ©ratif au temps d’échange en classe Au dĂ©but, je cherchais surtout un outil pour diminuer les conflits et les gĂ©rer sans me laisser dĂ©border par eux quotidiennement. Je regardais donc ce dispositif sous cet angle-lĂ  et je dois bien avouer que je n’étais pas convaincue. J’y voyais, avec mes a prioris, le risque de glisser vers une sorte de tribunal institutionnalisĂ©, bien loin de ma façon de faire. En effet, j’ai toujours prĂ©fĂ©rĂ© rĂ©gler les problĂšmes avec les concernĂ©s, uniquement les concernĂ©s, et en toute discrĂ©tion si nĂ©cessaire. En cherchant un peu, j’ai bien compris que ce n’est pas de cela dont il s’agissait. Cela ne signifie pas pour autant que j’étais prĂȘte Ă  me lancer. Je savais ce que je voulais au final des Ă©lĂšves qui s’autogĂšrent, un conseil menĂ© par les Ă©lĂšves eux-mĂȘmes, des Ă©lĂšves qui s’écouteraient mutuellement et chercheraient des solutions ensemble. Restait Ă  dĂ©finir le temps, la forme, la progressivitĂ©. Le conseil coopĂ©ratif de F. Oury Concernant le conseil coopĂ©ratif de la pĂ©dagogie institutionnelle de F. Oury, qu’on retrouve souvent en pĂ©dagogie Freinet, je vous propose de lire l’article de l’ICEM Ă  ce sujet. Je vous conseille aussi l’excellent ouvrage Enseigner avec les pĂ©dagogies coopĂ©ratives » de Sylvain Connac aux Ă©ditions esf, auteur de rĂ©fĂ©rence en la matiĂšre. Le conseil coopĂ©ratif a pour but de mener les Ă©lĂšves Ă  s’auto-rĂ©guler de maniĂšre autonome en s’appuyant sur les relations entre pairs et non sur une relation enseignant – Ă©lĂšve » oĂč l’élĂšve doit seulement obĂ©ir. Ce conseil a habituellement lieu une fois par semaine et permet de faire le point. En impliquant les Ă©lĂšves, il permet de les motiver Ă  respecter le cadre qu’ils ont participĂ© Ă  construire. Organisation du conseil des Ă©lĂšves Si la pĂ©dagogie institutionnelle n’impose pas de structure et d’organisation fixe pour le conseil des Ă©lĂšves, certaines Ă©tapes se retrouvent dans la plupart des propositions dans cet ordre ou un autre RĂ©solution de problĂšmesPropositions pour la classe organisation, travail, etc.Questions Ă©ventuelles Certains vont ajouter les fĂ©licitations » mais j’y reviendrai avec la discipline positive. RĂŽles et fonctions des Ă©lĂšves lors du conseil Souvent, pour que le conseil se dĂ©roule au mieux, on attribue des rĂŽles Ă  certains Ă©lĂšves. Ces rĂŽles peuvent varier d’un conseil Ă  un autre mais quelques uns, lĂ  encore, ont tendance Ă  revenir rĂ©guliĂšrement le prĂ©sident du conseil rĂŽle parfois tenu par le dĂ©lĂ©guĂ©le secrĂ©tairele gardien ou maitre du temps Pour dĂ©couvrir comment ce conseil est mis en place dans d’autres classes, je vous propose de lire l’article sur le conseil d’élĂšves d’un prof d zĂ©coles. Vous pouvez aussi consulter ce rallye-lien oĂč vous trouverez de nombreux autres exemples. Le temps d’échange en classe en discipline positive Cette fois-ci, ma source principale a Ă©tĂ© le livre de Jane Nelsen concernant la discipline positive. Il en existe un livre sur le mĂȘme thĂšme spĂ©cifique Ă  l’école, plus concret et prĂ©cis de ce que j’en ai entendu. Avec mes changements d’affectation surprises et rĂ©pĂ©tĂ©s des deux derniĂšres annĂ©es, j’avais un petit peu laissĂ© de cĂŽtĂ© cette idĂ©e de conseil de classe. Pourtant, en lisant le livre de Jane Nelsen sur la discipline positive, je suis retombĂ©e dessus sous une autre forme. On parle ici de Temps d’échange en classe ». Si ce temps d’échange en classe ressemble en bien des points au conseil coopĂ©ratif, le contexte et la pensĂ©e dans lequel il s’inscrit a su nourrir ma conception du dispositif. Quelques points clĂ©s permettent de dĂ©finir le temps d’échange en classe. L’auteure parle de huit compĂ©tences essentielles » je cite Former un cercleS’entrainer aux compliments, remerciements et apprĂ©ciationsRespecter les diffĂ©rencesDĂ©velopper des compĂ©tences de communicationSe centrer sur les solutions Ă©viter les consĂ©quences logiquesS’entrainer aux jeux de rĂŽle et Ă  la rĂ©flexion collectiveCrĂ©er un agenda et le format des discussion de classe Ă©tablir un ordre du jour et choisir ensemble un format pour les TECSavoir identifier les raisons pour lesquelles les gens agissent les 4 objectifs-mirages. Sans dĂ©tailler l’ensemble, j’ai retenu quelques points dans ma pratique que je vais essayer d’expliciter ici. Le choix de la frĂ©quence Si le conseil coopĂ©ratif m’avait toujours Ă©tĂ© prĂ©sentĂ© comme un conseil hebdomadaire, le temps d’échange en classe peut tout Ă  fait ĂȘtre quotidien, surtout avec les plus jeunes Ă©lĂšves mĂȘme en cycle 2. C’est une information que j’avais manquĂ© concernant le conseil coopĂ©ratif alors que c’est dans l’article de l’ICEM. Du coup, je m’étais dit que si j’étais en CP et CE1, je commencerais surement par faire un court conseil mais quotidien. En CE2 ou dans des classes de cycle 3 plutĂŽt difficile, j’aurais optĂ© pour deux conseils par semaine. Et si tout va bien, je pensais simplement rĂ©duire la frĂ©quence. Dans les faits, ma classe est plutĂŽt sympathique cette annĂ©e une rĂ©union hebdomadaire suffit donc. Organisation du temps d’échange en classe Comme en pĂ©dagogie institutionnelle, il est possible de laisser ce temps libre mais il est tout de mĂȘme fortement recommandĂ© de structurer ce temps. Voici les phases proposĂ©es par l’auteure Compliments et apprĂ©ciationsSuivi des solutions/stratĂ©gies prĂ©cĂ©demment mises en placeTraitement des sujets mis Ă  l’ordre du jourPlanification des activitĂ©s du groupe de classe On voit Ă  quel point les deux dispositifs sont proches. Je ne serais d’ailleurs pas Ă©tonnĂ©e d’apprendre que l’un s’inspire de l’autre. Compliments et apprĂ©ciations Le compliment, ou plutĂŽt l’encouragement, est un des outils de la discipline positive. Il s’agit de valoriser les comportements, attitudes voire les rĂ©ussites de chacun pour l’encourager Ă  poursuivre ses efforts. Si c’est quelque chose que nous faisons tous plus ou moins, il est aussi important que les Ă©lĂšves apprennent Ă  le faire d’eux-mĂȘmes. Le regard positif que chaque Ă©lĂšve porte sur les autres se dĂ©veloppe et permet Ă  tous de trouver leur place au sein du groupe. Ce sentiment d’appartenance facilite la rĂ©solution de problĂšmes mais permet aussi de diminuer le risque qu’ils surviennent. Si chacun se sent respectĂ© et valorisĂ©, il aura plus de facilitĂ©s Ă  accepter de reconnaitre ses tords, Ă  voir ses erreurs comme des occasions d’apprendre et Ă  aller vers l’autre, lui tendre la main ou faire preuve de tolĂ©rance. Faire des compliments s’apprend. Pour aider l’élĂšve Ă  s’exprimer, on pourra proposer la formulation J’aimerais complimenter ou remercier nom de la personne pour action spĂ©cifique de la personne prĂ©cĂ©demment nommĂ©e »J. Nelsen Il m’a fallu quelques sĂ©ances pour y arriver. Au dĂ©but, les Ă©lĂšves se contentaient de J’aimerais remercier tous mes potes parce qu’ils sont sympa avec moi. » Chaque fois, je les invitais Ă  ĂȘtre un peu plus prĂ©cis avec un prĂ©nom, un acte prĂ©cis, un moment prĂ©cis. Au bout de trois conseils, la plupart ont compris ! Dans d’autres classes, il faudra peut-ĂȘtre faire preuve de plus de patience. Mes deux premiers conseils n’ont servi qu’à cela se complimenter les uns les autres. Suivi des solutions mises en place Autre point important chaque problĂšme est une occasion d’apprendre. Et on apprend en tĂątonnant. Les Ă©lĂšves participent Ă  construire des solutions aux problĂšmes qu’ils rencontrent. Cela se fait progressivement. On peut donc se dire, Ă  la fin d’un Ă©change, qu’on va tester une solution puis faire le point la semaine suivante. J’ai remarquĂ© qu au moment du vote, certaines propositions peinent Ă  obtenir l’adhĂ©sion de la majoritĂ© sans pour autant qu’une autre proposition soit faite. PlutĂŽt que d’apporter ma solution toute prĂȘte, je suggĂšre ou celui qui mĂšne l’échange de tester la solution proposĂ©e une semaine et de faire le point. LĂ , les Ă©lĂšves votent plus massivement car ils savent que si ça ne fonctionne pas, ce n’est pas grave, on aura essayĂ© et on continuera de rĂ©flĂ©chir. Et bizarrement, souvent, la solution fonctionne tout de mĂȘme mĂȘme quand je n’y croyais pas trop moi-mĂȘme. Ce suivi donne aussi du poids aux solutions proposĂ©es. La parole des Ă©lĂšves est vĂ©ritablement prise en compte. C’est un Ă©lĂ©ment qui apporte du crĂ©dit Ă  ce conseil ou temps d’échange en classe. Traitement des sujets mis Ă  l’ordre du jour L’ordre du jour se prĂ©pare ici en amont, comme il peut l’ĂȘtre aussi en pĂ©dagogie institutionnelle bien sĂ»r. Jane Nelsen suggĂšre l’utilisation d’un cahier, comme cela se fait beaucoup dans les classes. Au dĂ©but, l’auteure demande de ne pas citer de noms en cas de diffĂ©rend entre Ă©lĂšves. Il vaudrait mieux attendre que les Ă©lĂšves aient appris Ă  s’entraider et Ă  chercher des solutions avant de se lancer sur cette pente glissante. Rechercher des solutions Une solution n’est ni une punition, ni une sanction. Elle vise Ă  rĂ©parer ou Ă  Ă©viter qu’un problĂšme se reproduise. Elle doit rĂ©pondre Ă  quatre critĂšres. La solution doit ĂȘtre ReliĂ©e logiquement liĂ©e Ă  la problĂ©matiqueRespectueuseRaisonnableAidante elle est utile et enseigne Souvent, les Ă©lĂšves proposent des solutions » qui sont en fait des punitions, et ils ne sont souvent pas tendres Si quelqu’un parle, il passe toute la rĂ©crĂ©ation sur le banc Ă  cĂŽtĂ© de toi et il rĂ©pĂšte Je ne dois pas parler en classe » en boucle. Il l’a bien mĂ©ritĂ©, il n’avait qu’à pas parler ! » Dans ces cas, je signale donc que je ne suis pas d’accord avec cette proposition en leur expliquant pourquoi Vous sentiriez-vous respectĂ© ? ». Petit Ă  petit, les Ă©lĂšves se modĂ©reront tout seuls. Le cahier est aussi un outil qui permet de diffĂ©rer, et donc de laisser certains problĂšmes se rĂ©gler d’eux-mĂȘmes. Le rĂ©flexe des Ă©lĂšves est souvent d’aller voir l’enseignant. En demandant d’inscrire le problĂšme Ă  l’ordre du jour plutĂŽt qu’en donnant une solution toute prĂȘte, le professeur laisse Ă  l’élĂšve le temps de trouver ses propres solutions. Souvent, au moment du conseil, le problĂšme est dĂ©jĂ  rĂ©solu ! Quand le problĂšme ne concerne qu’un ou deux Ă©lĂšves Pour ce qui est des conflits ou problĂšmes individuels, je prĂ©fĂšre les rĂ©gler avec les concernĂ©s. Cela Ă©tant, ils peuvent aussi trouver leur place au conseil. Pour cela, chaque Ă©lĂšve pourra participer Ă  la rĂ©flexion concernant les solutions possibles mais l’élĂšve concernĂ© sera celui qui choisit celle qu’il tentera de mettre en place. Il pourra aussi choisir le moment. On pourra limiter le choix entre deux alternatives aprĂšs la rĂ©crĂ©ation ou Ă  16h ? Planification des activitĂ©s du groupe de classe Enfin, on clĂŽt ce temps d’échange en classe en planifiant les actions qui seront menĂ©es la semaine suivante. On peut en profiter pour faire le point sur toutes les solutions adoptĂ©es lors de l’étape prĂ©cĂ©dente. Il est important de se donner un dĂ©lai ou d’établir un planning pour qu’elles soient rĂ©ellement mises en place et qu’elles ne passent pas Ă  la trappe par inadvertance. S’il y a trop de changements d’un coup, on peut dĂ©cider d’étaler ces Ă©volutions sur plusieurs semaines. Voici comment j’ai combinĂ© toutes ces idĂ©es afin de constituer mon propre conseil de classe. Il va encore Ă©voluer de le temps mais je peux vous partager ce que j’ai testĂ©, ce que j’ai choisi et ce que j’envisage. Je reviendrai ensuite pour faire le bilan de ma premiĂšre annĂ©e complĂšte avec un conseil de classe car j’avais fait quelques tentatives infructueuses par le passĂ©. L’organisation spatiale Il est impĂ©ratif de tous se voir. On peut choisir, si on a la place, de se mettre Ă  des tables en U ou en carrĂ©, par exemple. Cela dit, j’ai trouvĂ© plus simple de pousser les tables de mon U pour que nous puissions nous mettre tous par terre, assis en cercle. C’est Serge Boimare dans Ces enfants empĂȘchĂ©s de penser Ă©crit que l’école est bien l’un des rares lieux oĂč l’on entend faire Ă©chnager des personnes qui ne peuvent se voir les unes les autres en rĂ©fĂ©rence, notamment, aux grands temps collectifs organisĂ©s avec des tables en rang d’oignons. C’est tellement vrai ! Dans les faits, certains Ă©lĂšves ont la bougeotte et ont tendance Ă  s’avancer au fur et Ă  mesure. D’autres, au contraire, ont tendance Ă  aller se cacher derriĂšre ces premiers. Cela dit, comme pour d’autres petits problĂšmes, je vais simplement en parler Ă  mes Ă©lĂšves comment pouvons-nous faire pour que cela ne vienne plus perturber le conseil ? Toute solution proposĂ©e par eux, choisie par eux, fonctionnera mieux que n’importe laquelle de celles que je pourrais imposer. Les premiers conseils menĂ©s par l’enseignant Les deux premiers conseils ont Ă©tĂ© menĂ©s par mes soins. Le troisiĂšme a Ă©tĂ© co-animĂ© avec les dĂ©lĂ©guĂ©s de la classe je prenais le relais quand ça devenait un peu trop difficile Ă  gĂ©rer notamment pour des problĂšmes entre Ă©lĂšves. Bien sĂ»r, je leur expliquais que c’était pour leur montrer ce que j’attendais d’eux et qu’ensuite, je les laisserai faire. Il s’agit de modĂ©liser la tĂąche que je leur demande de rĂ©aliser. Durant cette phase de co-animation », j’explicite mes attentes. On se rĂ©partit les tĂąches entre dĂ©lĂ©guĂ©s lequel mĂšne les Ă©changes pour quelles phases. On voit aussi comment peuvent ĂȘtre prises les dĂ©cisions vote Ă  main levĂ©e, choix du concernĂ©, etc.. On peut sans doute fonctionner autrement et si vous avez des suggestions sur ce point, j’aimerais beaucoup profiter de votre expĂ©rience en commentaire de l’article, c’est le mieux !. La structure du conseil de classe Au dĂ©but, aussi, le conseil n’a pas vraiment de structure. J’ai conservĂ© en tĂȘte trois temps que je voudrais Ă©tablir Compliments et encouragementsRĂ©solution de problĂšmesProjets, idĂ©es et suggestions Cela Ă©tant, comme je l’ai dĂ©jĂ  dit, les deux premiers conseils se sont limitĂ©s Ă  l’étape 1. Les suivants intĂ©greront progressivement l’étape 2. Quand cette deuxiĂšme Ă©tape commencera Ă  se structurer, l’étape 3 ne viendra qu’ensuite. Commencer uniquement par des compliments J’ai trouvĂ© essentiel de passer beaucoup de temps sur les compliments. Mes deux premiers conseils y ont Ă©tĂ© exclusivement dĂ©diĂ©s. C’était un besoin assez spĂ©cifique de ma classe mais je pense que c’est un besoin trĂšs rĂ©pandu. Commencer par apprendre Ă  complimenter les autres sans forcĂ©ment attendre un compliment en retour d’ailleurs c’est aussi apprendre Ă  porter un autre regard sur ses camarades. On rĂ©alise qu’ils ont des qualitĂ©s qu’on ne soupçonnait pas forcĂ©ment. C’est aussi l’opportunitĂ© de mettre en valeur quelques Ă©lĂšves discrets. Et pour lancer le mouvement, quoi de mieux que de fĂ©liciter, encourager ou complimenter soi-mĂȘme certains Ă©lĂšves ? En donnant soi-mĂȘme l’exemple de ce qu’on attend, on l’obtient beaucoup plus aisĂ©ment. Pour la prise de parole, elle Ă©tait libre jusque lĂ . Je souhaite tout de mĂȘme proposer un bĂąton de parole ou un tour de parole pour que chacun puisse s’exprimer. Notez que je dis bien proposer » et non imposer ». Nous verrons si les Ă©lĂšves suivent cette idĂ©e. Ils pourraient aussi me parler des petits bĂątonnets de parole » un bĂątonnet de glace avec le nom de chaque Ă©lĂšve et on les tire au sort pour dĂ©finir qui parle. RĂ©soudre des problĂšmes L’étape suivante n’est pas une mince affaire. Elle prendra du temps pour s’installer. Je compte beaucoup m’inspirer de la discipline positive bien sĂ»r. Cela Ă©tant, ça reste assez peu structurĂ© pour le moment. J’ai simplement dit aux Ă©lĂšves qu’il s’agissait d’un temps oĂč nous parlions des problĂšmes de la classe et cherchions des solutions. Les outils viendront ensuite. PlutĂŽt qu’un cahier, je prĂ©fĂšre une boite avec trois couvercles. Cela permet de trier automatiquement les Ă©crits concernant chacun des temps. Ça me permet aussi de donner une seconde vie Ă  tous les petits morceaux de papier de brouillon qui dĂ©coulent des nombreuses photocopies que nous faisons. Pas de jolis petits billets comme on en voit parfois sur les blogs, plus par souci d’écologie donc. Par contre, il faut s’assurer que les petits papiers ne disparaissent pas. Je pensais Ă  un classeur et des pochettes mais j’en parlerai, lĂ  encore, avec mes Ă©lĂšves. Je pourrai surement bricoler quelque chose avec mon fuse ». Comme mes Ă©lĂšves sont dĂ©jĂ  grands CM1 et qu’ils sont trĂšs bien entrĂ©s dans la dynamique positive » que je souhaitais impulser, les noms pourront ĂȘtre citĂ©s. Je leur demanderai aussi de signer leurs mots. Ne seront lus que ceux qui sont signĂ©s. Projets, idĂ©es et suggestions Au dernier conseil, une Ă©lĂšve m’a dit regretter qu’on n’ait pas eu le temps de faire des propositions. Elle aurait aimĂ© Ă©tablir des responsabilitĂ©s et proposer cette idĂ©e aux autres Ă©lĂšves. Il semblerait donc que les Ă©lĂšves commencent vraiment Ă  s’approprier ce dispositif. Ne pas rĂ©aliser cette Ă©tape tout de suite Ă©tait un choix. Il permet de bien travailler les Ă©tapes prĂ©cĂ©dentes mais aussi de crĂ©er un besoin ». Aussi, je sais que la semaine prochaine, lorsque nous arriverons aux suggestions, les Ă©lĂšves ne manqueront pas d’idĂ©es. Pour autant, il n’est pas certain que nous ayons le temps de tout traiter. C’est donc la problĂ©matique du temps qui va se poser comment faire pour en gagner ? Plus de discipline » du collectif Ă©coute, efficacitĂ©, attention ? Un temps limitĂ© par problĂšme ? Un gardien du temps ? Un ordre du jour ? Une trace Ă©crite des dĂ©cisions prĂ©cĂ©dentes ? Tous ces Ă©lĂ©ments vont pouvoir apparaitre en rĂ©ponse Ă  un besoin rĂ©el. Au final, le conseil ressemblera beaucoup Ă  un conseil coopĂ©ratif, mais son organisation aura Ă©tĂ© choisie par les Ă©lĂšves eux-mĂȘmes. Cela implique aussi que chaque annĂ©e, je reprenne de zĂ©ro cette dĂ©marche progressive et que chaque annĂ©e, l’organisation du conseil de classe pourra diffĂ©rer. Mais au fond, n’est-ce pas l’esprit mĂȘme de ce conseil ? Petit retour en arriĂšre j'ai commencĂ© Ă  mettre en place des ateliers de mathĂ©matiques aprĂšs les vacances de la Toussaint de l'annĂ©e derniĂšre. Pourquoi ? Parce que mes Ă©lĂšves en difficultĂ© monopolisaient 100% de mon temps et que pourtant je n'arrivais qu'Ă  faire du saupoudrage et que dans le mĂȘme temps, mes autres Ă©lĂšves s'ennuyaient ferme. Lorsque j'ai mis en place ces ateliers, j'ai Ă©galement mis en place un outil me permettant de prendre des notes quotidiennes sur les progrĂšs et difficultĂ©s de mes Ă©lĂšves pour plus d'informations, n'hĂ©sitez pas Ă  aller lire l'article sur l'atelier de mathĂ©matiques. Classeur permettant la prise de notes quotidienne et individualisĂ©e Cependant, si cet outil m'est prĂ©cieux, je me suis retrouvĂ©e Ă  plusieurs reprises face Ă  des Ă©lĂšves manquant cruellement de confiance en eux, et Ă©tant persuadĂ©s d'ĂȘtre nuls en tout et particuliĂšrement en maths. J'ai notamment cette annĂ©e le cas d'une petite grande fille de CM2 pour qui le manque de confiance est tel qu'il l'empĂȘche d'avancer. L'idĂ©e a donc commencĂ© Ă  germer dans mon esprit de crĂ©er un outil ludique permettant Ă  mes Ă©lĂšves de se rassurer sur ce qu'ils savaient effectivement faire. Un outil qui me permettrait aussi d'avoir des "preuves" de ce que j'avançais lorsque je leur disais qu'ils n'Ă©taient pas "nuls". Enfin, je cherchais un outil qui soit pratique et visuel pour tracer les progrĂšs de mes Ă©lĂšves. En me baladant sur les blogs de mes collĂšgues au mois de janvier, je suis tombĂ©e sur l'article de Charivari sur le cahier de rĂ©ussites qu'elle avait créé en maternelle courez le lire ici !. Et lĂ , ce fut la rĂ©vĂ©lation c'Ă©tait exactement le genre de support qu'il me fallait ! Malheureusement, je me suis pas mal laissĂ©e embarquer par le quotidien de la classe, et j'ai laissĂ© l'idĂ©e mijoter tranquillement dans un coin de ma tĂȘte. Il y a quelques jours, j'ai dĂ©cidĂ© de m'y mettre pour de bon ! J'ai repris le mĂȘme modĂšle que Charivari, car je le trouvais trĂšs bien fait et j'aime beaucoup la prĂ©sentation ! GrĂące Ă  ses prĂ©cieux conseils, notamment techniques je maĂźtrise Powerpoint maintenant ! Yeah !, j'ai pu Ă  mon tour crĂ©er un "cahier de rĂ©ussites" pour mes Ă©lĂšves en mathĂ©matiques ! LE PRINCIPE Je vous invite de nouveau Ă  aller lire l'article de Charivari qui explique trĂšs bien le principe de ce cahier. Il s'agit d'un cahier regroupant les principales compĂ©tences en mathĂ©matiques sur toute l'annĂ©e. Je me suis basĂ©e sur le manuel Capmaths que j'utilise en classe pour la progression, mais j'imagine qu'elle colle avec les autres manuels. Il y a dix grands thĂšmes nombres entiers, fractions, fractions dĂ©cimales, nombres dĂ©cimaux, calculs, gĂ©omĂ©trie, espace, mesures, horaires et durĂ©es, problĂšmes/organisation et gestion de donnĂ©es. Pour chacun de ces grands thĂšmes, il y a 7 compĂ©tences. A chaque compĂ©tence acquise par un de mes Ă©lĂšves, je remettrai une petite vignette de couleur qu'il collera dans ce cahier. A chaque Ă©tape, la couleur sera diffĂ©rente, sur le principe des ceintures de judo. COMMENT PROCEDER ? 1 Photocopier les cinq pages de compĂ©tences pour chacun des Ă©lĂšves de la classe + la couverture du cahier. Les distribuer en dĂ©but d'annĂ©e en expliquant que ce petit cahier contient toutes les compĂ©tences de l'annĂ©e et qu'il servira Ă  mesurer les acquis et progrĂšs de chacun. Photocopier ensuite les vignettes des compĂ©tences 1 sur une feuille de couleur, les vignettes des compĂ©tences 2 sur des feuilles d'une autre couleur et ainsi de suite, pour chaque Ă©lĂšve de la classe. 2 Lors de nos ateliers, en fonction de mes observations, je remplirai cette grille qui marquera les progrĂšs de mes Ă©lĂšves. Il y a 10 feuilles une par grand thĂšme. A gauche on inscrit le nom de ses Ă©lĂšves et les colonnes 1 Ă  7 correspondent aux 7 Ă©tapes, les 7 compĂ©tences du grand thĂšme. A chaque fois que je constaterai une acquisition dans un domaine, je "barrerai" un des petits ronds. Lorsque les trois ronds de la compĂ©tence seront barrĂ©s, je passerai la case au fluo ce sera le moment pour moi de distribuer la vignette correspondant Ă  la compĂ©tence acquise Ă  mon Ă©lĂšve qui la collera alors dans son cahier. De cette façon, cela me permettra de 'marquer le coup' auprĂšs de l'Ă©lĂšve, en lui montrant ce qui a Ă©tĂ© acquis ! Voici donc le cahier de rĂ©ussites CM1. Est Ă©galement prĂ©vu une version en Ă©tude de la langue pour les deux niveaux du CM ! Vous pouvez tĂ©lĂ©charger la version CM1 ici Il va me falloir expĂ©rimenter ce systĂšme pour pouvoir vous en faire un retour. Mais j'espĂšre que cela permettra Ă  mes Ă©lĂšves et Ă  leurs parents de mieux savoir oĂč ils en sont et de leur redonner une confiance en eux qui souvent leur fait dĂ©faut ! Enfin, vous pouvez aller sur les blogs de l'Ă©cole de Julie pour le CP et du remue-mĂ©ninges d'Elise pour le cycle 3 qui proposent des cartes d'apprentissages, variante du cahier de rĂ©ussites tel que je l'imagine !

idée de projet pour délégué de classe ce2